Un ejecutivo desempleado es reclutado por De Wavre International, una agencia de selección de talento que promete evaluar y colocar a los mejores profesionales del mercado.
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Un ejecutivo desempleado es reclutado por De Wavre International, una agencia de selección de talento que promete evaluar y colocar a los mejores profesionales del mercado. Lo que empieza como un proceso seductor de tests y entrevistas se transforma en una trampa mortal. Ahora, perseguido en un bosque helado con una escopeta en las manos y la muerte de Charriac en su conciencia, comprende demasiado tarde que los verdaderos cazadores de cabezas no buscan empleados, sino presas.
Un ejecutivo de éxito ve colapsar su carrera cuando es despedido en los recortes de una empresa cotizada. Dos meses de paro le enseñan la cruda realidad: el mercado laboral lo considera una mercancía usada y desechable. Es entonces cuando recibe una llamada de De Wavre International, una misteriosa agencia de cazatalentos que promete algo extraordinario: evaluar su verdadero valor y colocarlo en un nuevo puesto si supera las pruebas. Seducido por la promesa y desesperado por volver al juego, acepta someterse a su riguroso proceso de selección. El sistema es sofisticado: un cuestionario exhaustivo analiza cada aspecto de su vida, un reconocimiento médico, una entrevista con una elegante mujer de gafas, y finalmente una semana de pruebas intensivas. La empresa le asegura que solo busca los mejores del mercado, los diamantes entre los despedidos, y que su comisión depende de su capacidad de colocarlos. Todo parece legítimo. Las cartas de referencia están firmadas por los ejecutivos más poderosos del país, empresarios que se dirigieron personalmente a De Wavre. La promesa es clara: si pasa el filtro, será colocado en un mes. Si no, sabrá exactamente lo que vale. Pero algo oscuro acecha bajo la superficie. Ahora, semanas después, el protagonista se encuentra en un bosque gris junto a un lago helado, escondido bajo las ramas de un abeto, con una escopeta cruzada sobre los muslos. Está perseguido. Ha matado a Charriac, uno de los evaluadores. Escucha el rumor de motores en el agua, el batir de helicópteros que se aproximan, las voces cada vez más cercanas de los cazadores. Comprende demasiado tarde que De Wavre International nunca buscó empleados. Sus verdaderos cazadores de cabezas no valoran talento, sino caza. El proceso de selección fue una trampa elaborada, un juego mortal donde los preseleccionados no son evaluados para ser vendidos a empresas, sino para convertirse en presas en una cacería humana. Y él, como un ciervo acosado en el corazón del bosque, descubre que no hay salida, que desde el principio todo estuvo rigurosamente lógico, inexorablemente planificado hacia este final.
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